スタッフからの正社員採用について RECRUITMENT
FROM STAFF

スタッフから正社員へ。
2019年4月入社エントリー受付中

ダイソーでは、より多くのスタッフの皆さんに
正社員として一緒に働いていただきたいという思いから、
選考が一部免除となるスタッフ限定の採用プロセスや
スタッフだけが参加できるイベントを用意しています。

対象となる方

2019年4月に入社可能な方
2013年4月~2019年3月に卒業および卒業見込みの方
(大学院・大学・短大・専門学校・高専・高校)

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スタッフから正社員として働く社員紹介 INTERVIEW

  • 店舗運営
    店舗運営
    2017年入社

    Y.K. PROFILE

    大学1年生から4年間、ダイソーでのアルバイトを経験。就職活動でも大創産業を志望し入社する。店舗運営本部へ配属となり、埼玉地区での勤務を経て現在は神奈川地区の2店舗を担当。

    季節ごとに違う顔を見せる店

    ダイソーは取り扱うアイテム数が非常に多く、さまざまなお客さまにお買い物を楽しんでいただくことができます。また、売場も季節ごとにかなり違う顔を見せるので、専門的で似た商品を常に扱うよりは、ダイソーのほうが面白いのでは?そう感じて、新卒でも大創産業を選びました。

  • 店舗運営
    店舗運営
    2017年入社

    T.W. PROFILE

    店舗運営本部の中部北陸エリアや北関東山梨エリアで多数の店舗を経験。入社2年目からは店舗責任者を務めながら採用活動にも携わり、現場社員の若手代表として説明会などに参加。学生さんの目線で就活相談にも乗っている。

    他社でのバイト経験も生かせる

    マニュアルがなく、店舗独自で工夫ができるダイソーだからこそ他社での経験を生かせました。学生時代に経験した楽しいこと、うれしいことを反映でき、それが全体に広がっていくこともある。そんなチャンスもあるんです。

  • 店舗運営
    店舗運営
    エリアマネージャー
    2002年入社

    Y.H. PROFILE

    2002年にアルバイトスタッフとして、地元・静岡の店舗に入社。2014年に正社員となり、店舗運営部へ配属となる。中部北陸地区のチーフを経て、2017年より現職。

    アルバイト時代から蓄積したもの

    ダイソーでは、アルバイトスタッフにも店長やエリア店長などの役職があるんです。私もアルバイト時代に浜松市のエリアを任せてもらい、試行錯誤しながら仕事をしていました。スタッフにここまでの役割と裁量を与えることは、他社ではなかなかないことだと思います。

  • 商品仕入
    商品仕入
    バイヤー
    2012年入社

    A.M. PROFILE

    国内店舗運営を経て、2012年に人事・総務部へ。広報や秘書業務などを担当した後、2015年に商品仕入本部へ配属となり、オーラルケア用品等のバイヤーを務める。

    女子中高生へトレンド雑貨を提案

    担当するのがバイヤーの仕事です。私が特に思い入れを持って取り組んでいるのは「ガールズトレンド研究所」シリーズ。女子中高生をターゲットに、さまざまなトレンド雑貨を企画しています。2018年には韓国で大流行していた「ハンディ扇風機」をオリジナル商品として展開して、大ヒットしました。