Multi-stakeholder policy
Based on the importance of co-creating value with a variety of stakeholders in corporate management, including not only shareholders but also employees, business partners, customers, creditors, and local communities, we aim to work with multiple stakeholders. We will continue to work on appropriate collaboration. Based on this, from the perspective that appropriately distributing profits and results generated through value co-creation and productivity improvement to multiple stakeholders will lead to maintaining the momentum of wage increases and sustainable economic development. Based on the importance of giving back to employees and being considerate to business partners, we will proceed with the following initiatives.
Record
1.Return to employees
Our company will focus on maximizing added value by focusing on investing management resources in growth fields, developing employees' abilities and improving their skills, and other means to achieve sustainable growth and improve productivity. Based on the profits and results generated, we will increase wages in an appropriate manner that takes into account the company's situation, in accordance with the "Basic Principles of Wage Determination," and also provide other comprehensive treatment improvements. We aim to provide sustainable returns to our employees by proactively focusing on education and training to improve employee engagement and further improve productivity.
(Individual items)
Specifically, with regard to wage increases, we will work to review treatment standards based on internal and external trends, and also adhere to our company motto, ``Enriching the lives of people around the world at one price - Impressive Prices, Impressive Quality.'' In order to achieve this goal, we will work to develop an educational system and in-house systems that will enable our employees to take on challenges with free ideas and autonomous career development.
2. Consideration for business partners
We will continue to adhere to the contents of the Partnership Building Declaration. If the Partnership Building Declaration is removed from publication, we will voluntarily withdraw the publication of our Multi-Stakeholder Policy.
Partnership Building Declaration URL
[https://www.biz-partnership.jp/declaration/57312-10-00-hiroshima.pdf]
Regarding these items, we will steadily move forward with efforts while confirming the status of efforts.
Thank you.
April 10, 2024
Daiso industries Co., Ltd.
President and CEO Seiji Yano
公正取引宣言のURL
【https://www.daiso-sangyo.co.jp/wp-content/uploads/2024/07/d98c4a0e592383900553e4ce216b90b3.pdf】
Regarding these items, we will steadily move forward with efforts while confirming the status of efforts.
大創産業グループお取引先さまホットライン
フリーダイヤル 0120-508-046
＜受付時間＞月曜日～金曜日（祝祭日を除く）9:00～18:00
1.ご利用対象者
大創産業グループ各社のお取引先さまの役員または従業員（退職者含む）
2.ご相談・通報内容
大創産業グループの「パートナーシップ構築宣言」及び「公正取引宣言」に反する行為、法令違反、契約違反、人権侵害に関する行為など
3.ご相談・通報の方法
受付窓口は、アルティウスリンク株式会社に委託しており、お取引先さま企業名や通報者の氏名に関する情報は、通報者の同意がなければ大創産業グループには共有されません。
ご相談・通報内容に関する調査や対応は大創産業グループ内で行います。
4.守秘義務の厳守・ご相談者・通報者の保護
・お取引先さまホットラインを利用したことによって、お取引先さま企業及び通報者が不利益な取り扱いを受けることはありません。
・通報者の氏名、連絡先等の個人情報は、調査・対応のためにのみ利用し、それ以外の目的では利用いたしません。
・通報者の個人情報は、窓口業務委託先（アルティウスリンク株式会社）及びお取引先さまホットライン事務局（株式会社大創産業）にて責任を持って管理し、通報者の同意がない限り、第三者に開示・提供することはありません（法令に基づき開示を求められた場合を除く）。
・原則として、お取引先さま企業名及び通報者氏名を明かしてご相談・通報いただくようお願いします。匿名による場合は十分な調査ができず、是正措置等の対応に限界がありますことをご了承ください。
・虚偽通報、誹謗中傷、業務妨害などの不正な目的に基づく通報は固くお断りいたします。
・ご相談・通報内容によっては、お取引先さまと連携して調査を実施する場合がございます。
・通報者に回答した内容は、通報者ご本人にのみ宛てたものですので、内容の全部または一部の転載、転用など二次利用することはご遠慮くださいますようお願いいたします。
Thank you.
2024年8月1日
Daiso industries Co., Ltd.
President and CEO Seiji Yano
