DAISO グローバル⼈材採⽤サイト

グローバル⼈材採⽤サイト

エントリー

DAISOで世界に挑め。

今後、我々ダイソーは、100円ショップではなく、「DAISO」として企業ブランドを高め、「日本を代表するグローバル小売業」を目指していきます。そこで、今後の海外展開の主役となり、世界を舞台に活躍する意欲と覚悟がある⼈材を新卒者にも門戸を開き、求めていくことにしました。

今、DAISOの店舗は世界中に拡大しています。
店舗も商品も、圧倒的なスピードで生まれ続けているからこそ、
失敗してもそれを新たな挑戦への糧として、
さらなる成功に向けて進化し続けよう、という社風があります。

若手でも自分の頭で考えて行動し、
多くの店舗をマネジメントできる裁量があります。

だからこそ、国内の店舗で経験を積んだ後、
熱意や実力次第では、最短4年目から商品仕入や店舗開発、
海外事業などに関わることができます。

世界を視野に入れて、
まずは日本に根差したダイソーで、あなたの可能性を広げてください。

私たちのこと

社是 – ステートメント

世界中の⼈々の⽣活をワンプライスで豊かに変える
〜感動価格、感動品質〜

企業理念 – ミッション

⾃由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける
なんだ!ダイソーにあったんだ、
こんなものまであったんだ!の感動の追求

共有価値観 – バリュー

全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける
〜スリーアローズ〜

ダイソーについて

現在の店舗数と売上

2020年2月現在、ダイソーは国内3,493店舗、海外は26の国と地域に2,248店舗があります。創業当初から右肩上がりに成長しており、2000年からは、売上も店舗数も3倍に伸びており、海外に機軸を移した直近10年間においても飛躍的に成長をしつづけています。


海外への進出

台湾に海外一号店を立ち上げたのは2001年。それから20年が経過し、今ではアジア・オセアニア・中東・北米・中南米を中心に世界26の国と地域に2,248店舗を展開するまでになり、高品質な商品、豊富な品揃え、そしてユニークネスを兼ね備えているお店として世界のお客様にも高い支持を頂いています。


ビジネスモデル

ダイソーはあの日本発のグローバルアパレル企業と同様にSPA業態(製造小売業)ですので、商品企画·開発から貿易、物流、販売までの流通の一連の流れを一気通貫で行っています。圧倒的な店舗数とお客数によって実現される驚異的な販売力が大量生産を可能にし、生産コストを下げます。これが、価値ある商品を低価格で提供できる理由です。

共に実現したいこと

2030年度までに売上高1兆円

2019年3月現在の当社の売上高は4,757億円。そして店舗数は5,741店舗。今後10年で売上高を2倍にしていくというチャレンジングな経営計画を策定しました。
どれくらいチャレンジングかと言うと、過去20年で成し遂げた2倍のスケールをわずか10年で実現しようという高い目標であり、我々の「日本を代表するグローバル小売業を目指す」という覚悟の現れでもあります。
現在の新規出店数は年間約150店舗、目標達成に向け、国内はもちろん今後は海外での圧倒的な店舗網拡⼤のため、この度、海外事業部⾨の組織・人員の強化を決断しました。

あなたにお願いしたいこと

海外事業部門の主な役割は、各国でのレギュレーションに合わせた店舗運営や人材採用、新規出店、商品開発、物流の構築などを行い、海外にダイソー店舗を展開する事です。また、現地法人パートナーとの折衝を行い、経営のサポートも行います。 幅広い業務に携わるため、語学だけでなく世界情勢の理解や経営者としてのマネジメントスキルなど、幅広い経験と業務知識、スキルが必要となります。なので、石の上にも三年、まずは国内のダイソー(店舗)にて現場経験を積んで頂き、店長として店舗経営や人材に真正面から向き合い成果を出す経験を積んで頂くことをお願いしたいと思います。

キャリアプラン

~国内での活躍が海外での活躍につながる~

まずは現場で店舗実務の習得から始めて頂き、店長代理を経て入社3年目で店長となり、小売業としての基盤となる「店舗運営」全般をお任せしたいと思います。具体的には、売上目標を達成するためにヒト・モノ・カネをどうマネジメントするのかを経験して頂きます。
その後、早ければ4年目から海外事業部門へと配属。個人の適性や中期的なキャリア展望を元に、世界各国適材配置を行い、先行して海外で活躍している先輩社員の元、各国でのレギュレーションに合わせた店舗運営や人材採用、新規出店、商品開発、物流の構築などを学んで頂き、管理職として海外にダイソー店舗を展開できる人材を目指して頂きます。
将来的には各国のグローバルリーダーとなり、売上高1兆円の達成に向けて主導して頂けることを期待します。

社員インタビュー

苦労を乗り越え、魅力的な売場を作る

現在はオーストラリアダイソーで、日本ダイソーと現地メーカーからの仕入れを担当しています。常にお客さまに楽しんでもらえる売場を作るため、どのような新商品をオーストラリアに導入するかといった選定も行っています。ただ、日本からの商品輸入には難しい面もあります。例えば日本の食品やお菓子はオーストラリアの店舗でも非常に人気が高いカテゴリーですが、オーストラリアの食品規制は非常に厳しく、さまざまな理由から日本ダイソーで取り扱う食品の20分の1ほどしか輸入できません。雑貨でも絆創膏や防虫剤など日本から入れられない商品があるため、代わりに商品を仕入れられる現地メーカーの存在はとても心強いです。価格交渉や商品コンプライアンスなどに力を尽くして魅力的な売場を作り、現地スタッフとも力を合わせてオーストラリアのお客さまに喜んでもらえていることが、今の私の大きなやりがいとなっています(N.Iさん 2012年入社 海外事業部門 アシスタントマネージャー)

選考フロー

01

エントリー

当社採用サイトより、エントリーをお願いします。
エントリーしていただくと、マイページが発行されますので、マイページより説明会の予約を行ってください。

02

説明会

PC・スマホでご覧いただけるWEB説明会を開催しますので、ご都合の良い日程でご参加ください。

03

選考

1次選考
WEBエントリーシート&WEB適性テスト

2次選考
個人面接

3次選考
役員面接

04

内定

内定が決定した理由をお伝えするため、面談を通して、面接官のコメントと適性テストの結果等をフィードバックします。

会社名 株式会社⼤創産業(DAISO)
募集職種
  • ・総合職(2021年新卒)
雇⽤形態
  • ・正社員
基本給

大学院了(大学等含め6年制) 228,000円
大学・専門学校卒(4年制) 220,000円
短大・専門学校卒(3年制) 216,000円
短大・専門・高専卒(2年制) 212,000円
専門学校卒(1年制) 208,000円

  • ※2020年4月入社予定者実績

【固定残業制度なし】

モデル月収例

大学院了(大学等含め6年制) 228,000円
大学・専門学校卒(4年制) 220,000円
短大・専門学校卒(3年制) 216,000円
短大・専門・高専卒(2年制) 212,000円
専門学校卒(1年制) 208,000円

  • ※2020年4月入社予定

+諸手当 (家族手当・住宅手当・時間外勤務手当・深夜手当・出張手当・通勤補助手当・単身赴任手当・バイヤー手当・役職手当・管理職手当・社長特別賞)

勤務時間

【本社・本部・RDC(物流倉庫)】
9:00〜18:15
【店舗】
実働8時間のシフト制(休憩除く)

  • ※勤務時間帯は部署や店舗(ショッピングセンターの閉店時間等)により異なります。
勤務地 全国店舗
東京本部:JR⼭⼿線⼤崎駅徒歩3分
業務内容 海外管理部

海外⼦会社の管理・サポート業務(店舗運営、商品仕⼊、物流、内部統制管理等)
具体的には・・・業績管理、販売代理店サポート、海外駐在社員のサポート、フォロー業務、海外⼦会社と国内部署との連携業務・取次・各種確認業務、海外⼦会社の報告書取り纏め・様式策定や管理等

  • ・ 必要なスキル
    TOEIC650点(社内規定)
休⽇ 年間休⽇110⽇(⽉8~10⽇の公休⽇)
週休⼆⽇シフト制
計画連休(会社より5連休取得推奨)
出産・育児休暇・時短勤務
福利厚⽣

【昇給・賞与など】

  • ・昇給/年1回
  • ・賞与/年2回
  • ・各種社会保険(雇⽤・労災・健康・厚⽣)完備
  • ・社員持株会
  • ・福利厚⽣倶楽部(リロクラブ)
  • ・インフルエンザ予防接種補助


【各種⼿当て】

  • ・時間外⼿当※1分単位・全額⽀給
  • ・出張⼿当
  • ・家族⼿当
  • (配偶者/16,000円・⼦1⼈⽬/6,000円・⼦2⼈⽬/8,000円・⼦3⼈⽬/10,000円)
  • ・寮社宅あり(会社負担︓35歳未満は家賃70%、35歳以上は家賃50%)
  • ・転居費⽤負担
  • ・住宅⼿当
  • ・単⾝赴任⼿当


【福利厚⽣】

  • ・慶弔⾦制度
  • ・退職⾦制度


【スキルアップ⽀援】

  • ・資格取得⽀援制度…受験費⽤負担、テキスト⽀給

エントリー

Copyright © Daiso-sangyo All rights reserved.